如果说用一句话来表达这三年的心情，我想说：感恩有份工作！
一个朋友给我说，疫情期间她们公司上不上班，全靠码争不争气。（健康码）黄码居家，绿码上班，上班才发钱。她的码今天是绿的，有着落的一天。这一刻，我再也不纠结居家办公累不累了，瞬间就觉得是无关痛痒的了，就只有“幸运”这一种感受了。
这两年多来，很多企业在疫情下遭受重创的新闻风靡全网：经营亏损、借贷无门、资金断裂……甚至出现“复工即破产”的窘况，实体经济在开门与关门之间焦灼摇摆。而此时，你、我，真的应该庆幸，庆幸企业在这一次次的暴风雨的洗劫后，不仅屹立不倒，还平流缓进；庆幸在经济形势不容乐观的大环境下，你、我还有企业的庇护。那我想，当工资卡上的工资如期而至的时候，我们应该发自肺腑的说声“谢谢!”。
“丘山积卑而为高，江河合水而为大”，数波疫情冲击下，各项工作同往常一样得以有序进行，我们何以如此？这显然离不开公司这19年来的苦心经营和积累，离不开公司领导对管理模式升级的正确决策，更离不开企业在危难时机的有为担当。在这场战役中，我们明白的不仅仅是有着强国的后盾，是人民的生存之本，更切身体会到有着一个的担当的企业作为后盾，我们才能安身立命。
我们常说：在来势汹汹的疫情面前，没有谁可以置身事外，事实确实如此。个人生活与企业的命运休戚与共，只有个人和团队紧紧地团结在一起，不抱怨，共进退，才能抵抗风雨的袭击，走过这段不平常的日子。这场疫情之下的危机，其实也是上天赋予我们的机遇，让我们有足够的时间来反思自己、丰富自己，并且学会尊重自己的工作，热爱自己的工作，与公司休戚与共，重新燃起自己对于工作的热爱。
相对于2020年的疫情之初，2022年的两度居家更让我体会到了生活的不易，工作的不易。结合自身所处的环境，浅谈一下疫情期间对职业的新思考：
一、思想上重视，梳理正确的择业观
市场经济发展速度较前两年相比较增速放缓，这样势必为局部地区的就业形式增加了诸多不确定性，所以身处这种环境下的就业者们，需要审时度势，先就业再择业，大环境不好，人才竞争就相对激烈，再次建议大家需要更加的清醒，积极找到一份工作远比找到自己心仪的工作更为重要。
二、态度上认真，一定要增强责任意识
做任何事要有一个具体的正确态度，工作更不例外。市场的激烈竞争势必波及到了人才的竞争，公司老板委实不易，在此等环境下，作为公司的老板此时的焦虑感及责任心比在职的任何员工都要大、要强。在企业中他们需要人尽其才、人尽其用，所以在公司内，人员的选用育留汰将被运用的淋漓尽致，毕竟老板开公司不是用来专职做慈善的。而此时的你，还不拥有一个积极认真的工作态度，相信我你这一阶段的职业生涯不会太长久。
三、执行上到位，在工作中成长
说到和做到是有天壤之别的。计划好了却不去执行或草草了事，等于没有计划。想和做应该是结合起来才会有结果。担心在家里没有工作状态，那就要求自己从细节出发，从具体每一件事来营造工作氛围。比如早上七点起床，洗漱整理好发型，再到正式着装......我们必须不断坚持，向榜样学习，才能在人生的职业生涯中取得自己想要达到的高度。
如果你正在干的工作是你喜欢的工作，那恭喜你。如果不是，尝试把你手头的工作做好，把每一件交到你手上的事情做好，你也许就会爱上你的工作。最理想的状况是你想干的、你能干的和社会需要的正好是有交集的。或许你还没有找到，也没有关系，继续探索和努力，走着走着你可能就找到答案了。
伙伴们，珍惜当下吧！世界上没有一份工作不辛苦。不是工作需要我们，是我们需要工作，疫情之下，无论你正在经历什么，都要调整心态，努力工作，好好生活。
最后，用钟南山院士的一句话：“选择某个行业可能是偶然，但你一旦选择了，就必须用一生的忠诚和热情去对待它。”
祝愿你我在疫情下日子还可以过得精彩、过得舒坦。一起努力吧！